María Laura Leszman

CEO & Founder de BeX - Experience Design Studio

Con casi 30 años de experiencia en Recursos Humanos, Laura Leszman ha sido protagonista de la evolución del área, transformando desafíos en oportunidades para generar impacto en personas, negocios y marcas. Desde 1996, Laura ha liderado equipos y proyectos en empresas de primer nivel como Molinos Río de la Plata, Schneider Electric México y en consultoras con scope Latam, construyendo una sólida base en HR que luego desafió para expandirse hacia nuevos horizontes de innovación y transformación.

Como fundadora de BeX, un estudio especializado en diseño de experiencias , Laura lidera proyectos que integran metodologías de vanguardia como service design, people analytics y transformación digital. A través de combiar soluciones de PX (People Experience) con CX (Customer Experience), BX (Brand Experience- Marca Empleadora) y OEX (Operational Experience), ha colaborado con empresas líderes como L’Oréal, Grupo Arcor, Santander, Pampa Energía, y muchas otras, ayudándolas a diseñar experiencias holísticas que generan valor tanto para colaboradores como para clientes.

En el ámbito académico, Laura es docente en UCEMA y en universidades prestigiosas internacionales, donde se especializa en PX, CX, OEX, BX y transformación digital. Su enfoque combina práctica e innovación, formando líderes hacedores que transforman el futuro del trabajo.

¿Qué la impulsa? Innovación y transformación. Laura es una pionera en PX en Latam, promoviendo el diseño de soluciones que eliminan fricciones, promueven culturas centradas en las personas y consolidan y visualizan una marca auténtica con impacto en resultados de negocios tangibles. Con un enfoque único y propio que conecta la experiencia de clientes y colaboradores, Laura lidera la creación de soluciones simétricas, prácticas y con impacto real, ayudando a las empresas a convertirse en organizaciones del futuro.

A través de Employer Branding Next: Diseñando la Marca Empleadora del Futuro, Laura invita a las empresas a reinventar su marca empleadora, creando culturas auténticas que atraigan y fidelicen el mejor talento del mañana.

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