Con casi 30 años de trayectoria en Recursos Humanos, Laura Leszman se ha consolidado como una referente en innovación, transformación organizacional y diseño de experiencias centradas en las personas. Su carrera comenzó en 1996 y ha abarcado posiciones estratégicas en empresas de primer nivel como Molinos Río de la Plata y Schneider Electric México, así como en consultoras con alcance regional en Latinoamérica, liderando equipos y proyectos que marcaron un antes y un después en el abordaje del capital humano. 

Experto en la implementación de People Analytics, ha liderado con éxito la ejecución de proyectos de Analytics con alto valor agregado para compañías como Mc Donald´s y Banco Falabella, donde ha acumulado experiencia en utilizar esta metodología de gestión en ámbitos de reclutamiento, retención y gestión del desempeño.

Head of Operations VON DER HEIDE.
Acompaña a los líderes y equipos de grandes compañías en procesos de autoconocimiento, desarrollo, integración, comunicación, trabajo en equipo y liderazgo.
Diseño e implementación de procesos de Dialogic Management Assessment, Selfplacement en contextos de reestructuración organizacional y Workshops ad hoc.
Diseño y facilitación de charlas y clases de talent acquisition, employee experience y people analytics.
Mas de 12 años de experiencia en consultoría. Desde el año 2007 en VON DER HEIDE.

CIO y líder de innovación Bayer Cono Sur con más de 20 años de experiencia en la industria de Salud y Agro. Magister en Finanzas en la UBA. Project Management Professional (PMI). Scaled Agile Framwork (SAFE). Systematic Innventive Thinking Coach. Docente en Ciencias Económicas en la UBA.
Fuerte conocimiento en liderar M&A y Proyectos de alta envergadura. Reconocido por socios y clientes por la habilidad de trabajar en proyectos complejos con alcance local , regional y global.

José Luis Aromando es un reconocido especialista internacional en temas de Human Capital y Change Management. Es Socio Fundador de Together Business & Consulting, donde aporta su destreza en abordar problemas complejos con naturalidad, confianza y especial orientación al gerenciamiento de personas.
Cuenta con más de 25 años de experiencia de consultoría en la evaluación, diseño e implementación de grandes programas de transformación organizacional para empresas locales, regionales y globales.

Licenciado en Relaciones Laborales (Universidad Nacional de Lomas de Zamora), con posgrados en Análisis Organizacional (UBA), y en Management Estratégico (American Management Association). Magister en Ciencias Sociales mención Sociología (Universidad Nacional de Quilmes)
Consultor Ejecutivo experto en Change Management y Transformación cultural en Together Business & Consulting, anteriormente se desempeñó como gerente de proyectos en PwC.

Juan Manuel Garrido es diseñador gráfico de la Universidad de Buenos Aires en donde también fue docente. Se especializó en diseño y gestión de marcas, y en diseño web y de interacción. Es uno de los fundadores de ABRE Cultura, startup de diseño y producción cultural, que ya lleva editados más de 12 títulos a través de campañas de financiamiento colectivo. Previamente también fue fundador de El Gato y La Caja, colectivo de Comunicación, Investigación y Diseño con alcance a una comunidad on line con cientos de miles de lectores y usuarios en más de 20 países.

Docente Superior Universitario, Universidad de Morón.

Maribel Valderrama es una profesional especializada en Gestión del Cambio y Educación y Desarrollo Humano, con más de 10 años de experiencia profesional como consultora y ejecutora de variados proyectos de transformación educativa y empresarial en Colombia, Perú, Ecuador, Chile, México y Argentina.