El presente trabajo desarrolla una metodología de estimación de sistemas de demanda, que sirve para calcular la elasticidad crítica a utilizar en la definición de mercados relevantes dentro de un sector en particular, y para simular los efectos unilaterales de fusiones horizontales que puedan producirse entre empresas que operan en dicho sector. Todo el método se basa en la utilización de las distintas elasticidades de largo plazo estimadas, y es esencialmente el mismo para definir los mercados y para simular las fusiones.

Political budget cycles (PBCs) result from the credibility problems that office-motivated incumbents face under asymmetric information, due to their temptation to manipulate fiscal policy to increase their electoral chances. We analyze the role of rules that limit debt, crucial for aggregate PBCs to take place. Since the budget process under separation of powers typically requires that the legislature authorize new debt, divided government can make these fiscal rules credible. Commitment is undermined either by unified government or by imperfect compliance with the budget law.

¿Cuáles son los elementos representativos existentes en la actualidad que podríamos identificar como centrales en la formación de los escenarios que se están configurando, y que impacto tendrán en nuestra vida en los próximos años? El trabajo presenta tres posibles escenarios internacionales que pueden estar en proceso de configuración en la actualidad. El primero podría ser considerado multipolar cerrado regionalmente y competitivo; el segundo multipolar abierto basado en instituciones; y un tercero que ha recibido el nombre de apolar.

Este trabajo es acerca de un modelo de competencia en precios en el mercado de un producto homogéneo con libre entrada de empresas idénticas y rendimientos variables a escala. Si el número óptimo de empresas activas en el mercado es dos o más, el equilibrio de Bertrand existe siempre para dicho número óptimo, y no existe si el número de empresas activas es menor que el óptimo. El modelo, sin embargo, no descarta la existencia de equilibrios con más empresas activas que el óptimo. Finalmente, si el número óptimo de empresas es igual a uno, entonces el equilibrio de Bertrand no existe.

Expanded separation portfolios ( Se ) and Treasurer’s portfolios T( Se ) are a sect of themselves. They arise out of risk-free assets and risky portfolios like other mutual funds. But their distinctive features set them apart from the common lot. This paper puts forth, firstly, a down-to-earth axiomatic that allows a complete formalization of the class of Se portfolios. Secondly, simple separation portfolios are featured and their differences with ( Se ) are highlighted. Next, the category of T( Se ) will be defined and their main properties brought to light.

Occupational Health and Safety Governance (OHSG) is a branch of Corporate Governance by which the board directs and controls labor risks created by their own enterprise. The OHSG concept is relatively new; unlike Occupational Health and Safety Management, which is mostly related to the work of managerial ranks, OHSG deals with principles, the interests of stakeholders, and the work of directors.

This paper develops a method for market definition using demand-and-supply estimations. That method is then applied to the Argentine dishwashing detergent industry, using data from the years 2022-2024. The results are compared to the ones obtained using only demand estimations, and the conclusion is that the use of supply price equations generates a considerable improvement in those results.

This article explores the emerging concept of contrast leadership and the role of the strategic sparring partner as a mechanism to mitigate the risks associated with decision-making in the C-suite. It argues that the loneliness at the top and the cognitive biases inherent in power can erode the quality of strategic decisions. Drawing on the academic and management literature, it proposes a conceptual framework for contrast leadership and distinguishes it from other approaches such as executive coaching and traditional consulting.

Este trabajo es un estudio de caso del sistema de reuniones de Tejedurías Naiberger, una empresa textil y de indumentaria argentina. Comenzamos resumiendo conceptos generales sobre las reuniones y pasamos luego a describir un “sistema de reuniones eficaces”, su estructura, su utilización y sus elementos constitutivos. A continuación, presentamos características generales de la empresa objeto del caso de estudio.

En este artículo se estudia la privatización de un grupo de bancos públicos provinciales en Argentina en 1993-2001.